经过专家组初评以及演讲比拼两个环节。人力资源部“人才领航人事赋能———高质效人力资源工作助推医院高质量发展”;财务部“以患者为中心,医院画好结算服务‘同心圆’项目、“掌上荟”团队“‘两大平台’推进多院区同质化医疗:跨院区移动会诊与医务授权管理”项目以及伤口项目团队“伤口精准防治关键技术体系的构建和推广应用研究”组织部、临床研究中心、办公室以及全科医疗组长管理团队。
自创新日论坛举办以来,我院已连续举办医院管理创新成果擂台赛,旨在全院创新文化氛围,充分释放每一名教职员工的创造潜力和创新潜能。比赛既展示近年我院在医院管理创新方面的卓越进展,也提供了创新思路、创新方法、创新成果的交流平台。我院将管理创新作为医院发展的内生动力,有效提升医学的核心竞争力及声誉,为医院的高质量发展及医院建设保驾护航。